FamilienLotsen
„Wer im Leben kein Ziel hat, verläuft sich.“ – Abraham Lincoln
Die FamilienLotsen geben Orientierung und Unterstützung den „Eigenen Weg“ zu finden.
Nehmen Sie über den Button Kontakt zu uns auf.
Unsere Leistungen
Allgemeine Tätigkeitsbereiche
Die FamilienLotsen GmbH agiert als Träger in der Kinder- und Jugendhilfe in verschiedenen
Tätigkeitsbereichen des achten Sozialgesetzbuches. Wir bieten professionelle Unterstützung und Hilfe in den folgenden Bereichen:
§ 8a SGB VIII
§16-18 , 20 SGB VIII
§27 SGB VIII i.V.m. § 30, §31, §35, §35a, §41 SGB VIII
§27 SGB VIII i.V.m. §34 SGB VIII, §41 SGB VIII für Junge Volljährige
Organisationsstruktur
Unser Leitbild
Wir sind ein wirtschaftlich handelnder Freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Aufgrund der Erfahrung unserer Lotsen im Kontext der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in beratenden, ambulanten, teilstationären und stationären Unterstützungssettings kann unser Träger individuell abgestimmte Leistungen zur Hilfe in die Selbsthilfe sicherstellen.
Durch ein individuelles Angebot schaffen wir passgenaue Hilfen, die zeitlich strukturiert, im Prozess ganzheitlich begleitet und im Ergebnis evaluiert sind. Wir erheben für uns den Anspruch, die Leistung unseres Trägers transparent und partizipativ zu gestalten. Allgemeine Tätigkeitsbereiche.
Engagement, Kooperation und Mitgestaltung, im maritim geprägten Sozialraum gehören für uns zum beruflichen Selbstverständnis und sollen präventive Wirkung entfalten.
Beidrehen
Die soziale Umwelt der Adressatinnen wird von uns Lotsen in Ihrer Gesamtheit als Ressource wahrgenommen. Dies beinhaltet sowohl die positiven als auch die als Lebensbrüche wahrgenommenen Erfahrungen. Eine klare und deutlich zugewandte Haltung den Adressatinnen gegenüber schafft die Grundlage für verlässliche und ebenso belastbare Beziehungen. Wir arbeiten mit den biografischen Erfahrungen der Adressatinnen, wodurch diese lernen, ihre Lebensphasen besser zu verstehen. Somit wird die erfahrene Zeit strukturiert. Verlässlichkeit und Perspektiven werden eröffnet, erweitert und gefestigt.
Orientierung
Zentral ist hier die Begleitung und Stabilisierung in der Bewältigungsarbeit der Adressatinnen zur Orientierung in der Hilfe. Wir geben den Adressatinnen die Sicherheit in ihrem Lebenskonzept, damit Sie die verschiedenen Wege zur Erfüllung der individuellen Bedürfnisse in der Alltagsorientierung erkennen, analysieren und verstehen. Die Alltagsorientierung sieht die Adressatinnen ganzheitlich in allen Beziehungen und Anforderungen des Alltags. Wir suchen gemeinsam mit den Adressatinnen nach neuen Wegen zur Bewältigung des Alltages unter Nutzung des vorhandenen Raumes und sind eine feste Konstante in dem Stabilisierungsprozess.
Kursbestimmung
Bei der Kursbestimmung geht es um die nach vorn gerichteten Möglichkeiten und Perspektiven der Adressatinnen. Die Hilfe lebt durch Aushandlungsprozesse zwischen den Fachkräften und den Adressatinnen, ummantelt durch das Hilfeplanverfahren mit den fallverantwortlichen Sozialpädagoginnen des Jugendamtes. Möglichkeiten und Grenzen ergeben sich aus dem Förderungsprinzip, der Mitwirkungsbereitschaft, der Zuverlässigkeit und dem Maß an Vertrauen.
Fahrt voraus!
Unser Anspruch ist es, dass sich die Adressatinnen als „tatsächlich handelnde Personen“ sehen und nicht als Objekt des Hilfeplanverfahrens. Sie agieren als mündige Bürgerinnen in Selbstverantwortung, unter Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten. Dabei greifen sie auf die durch sie erkannten Ressourcen im Raum zu. Sie übernehmen Verantwortung für sich mit Toleranz und Solidarität gegenüber anderen.
Kulturrat
Der Kulturrat hat einen hohen Anteil bei der Optimierung der Arbeitsorganisation. Hier werden die interne Struktur und interne Prozesse so überprüft, dass eine optimale Nutzung der Mitarbeiter eigenen Ressourcen erzielt werden kann. Interessensorientierte Angebote und fachlicher Austausch werden gefördert. Gewonnene Zeit soll für die Beziehungs- und Bindungsarbeit mit den Klienten genutzt werden, Zeit geben, die Elternarbeit intensivieren zu können. Fachteams und kollegiale Beratung dienen der konkreten Fallarbeit und Optimierung von Arbeitsprozessen. Direkter und offener Austausch zwischen den Mitarbeitenden fördern eine konkrete Dienstplanung unter Beachtung individueller privater Gegebenheiten. Die Urlaubsplanung soll für das Folgejahr bis zum 31.12. des Vorjahres abgeschlossen sein, die Termine für Supervision und Teamtage feststehen. Jahresmitarbeitergespräche können unter Beteiligung der Vertrauensperson des Kulturrates geführt werden, wenn der MA dies wünscht. Der interne und externe Qualitätsdialog soll jährlich ebenfalls unter Beteiligung des Kulturrates
geführt werden.
Mitarbeiterpflege
Unsere Erfahrung zeigt, dass Mitarbeiter transparent geführt, gefordert und wertgeschätzt werden müssen. Unser Anspruch ist es durch eine planbare Arbeitszeit, welche durch einen Rahmendienstplan geregelt wird, verlässliche, bedürfnisorientierte Strukturen zu schaffen.
Dies soll eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Offene, wertschätzende Kommunikation soll u.a. durch wöchentliche Teamberatungen ermöglicht werden. Jahres Mitarbeitergespräche dienen als Feedback für die Mitarbeitenden. Dabei sollen den Mitarbeitenden ihren Qualifikationen entsprechend Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Die individuellen Bedürfnisse der MA können so zukunftsorientiert in den Arbeitsalltag eingebunden werden. Supervision und Einzelsupervision sollen den MA gezielte Hilfe und Unterstützung ermöglichen.
Mindestens einmal jährlich soll ein Teamtag durchgeführt werden. Ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden fördern das “WIR” Gefühl und soll den dienstlichen und privaten Austausch fördern.
Die Mitarbeiterpflege soll in einem internen Kulturrat durch die Mitarbeitenden selbst weiterentwickelt werden, sodass eine Beteiligung in internen Prozessen gewährleistet ist. Fehler können so direkt abgestellt, Rituale entwickelt und weiterentwickelt werden. Vertrauensvorschuss für Homeoffice und Selbstorganisation der Arbeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Talente in einem motivierten Team einzubringen. Wir bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie engagiert, zielorientiert und teamfähig sind, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu prüfen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Über FamilienLotsen
Wir sind die FamilienLotsen GmbH, ein dynamischer und wirtschaftlich agierender Träger in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Unser Team aus erfahrenen Lotsen bietet umfassende Unterstützung in beratenden, ambulanten, teilstationären und stationären Settings. Wir spezialisieren uns darauf, individuell zugeschnittene Hilfen zur Selbsthilfe anzubieten, basierend auf unserer tiefgehenden Erfahrung im Bereich der Familienhilfe.
Unsere Philosophie: Familie und Lotsen
Die Familie: Im Kern unserer Arbeit steht das Konzept der Familie – eine Gruppe von Menschen, verbunden durch Verwandtschaft, Ehe oder Adoption. Familien bilden die Basis der Gesellschaft und erfüllen wichtige Funktionen wie soziale Unterstützung, Erziehung, Bildung sowie das Vermitteln von Sicherheit und Geborgenheit.
Der Lotse: Wir sehen uns als Lotsen, die Familien durch komplexe oder schwierige Lebensphasen begleiten. Unsere Lotsen sind Experten darin, die örtlichen und strukturellen Gegebenheiten zu verstehen und Familien in herausfordernden Zeiten zu unterstützen. Sie arbeiten Hand in Hand mit den Familien, um sichere und effektive Handlungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Bei FamilienLotsen GmbH engagieren wir uns dafür, jedem Einzelnen in der Familie die Unterstützung und Orientierung zu bieten, die er braucht, um ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben zu führen.
Unsere Hilfen
Ambulante Hilfen:
Wir bieten bei FamilienLotsen GmbH ein umfassendes Spektrum an ambulanten Hilfen, die sich an den individuellen Bedürfnissen von Familien, Kindern und Jugendlichen orientieren. Unser Ziel ist es, Wege zur Selbsthilfe zu eröffnen und zu begleiten, um so die Entwicklung zur Eigenständigkeit zu unterstützen. Unsere Arbeit basiert auf den gesetzlichen Grundlagen des Sozialgesetzbuchs VIII, einschließlich §8a,b, §16-18, §20, §27; §30; §31; §35, §35a, §41. Diese Bestimmungen ermöglichen es uns, gezielte und bedarfsgerechte Hilfen anzubieten, die im engen Austausch mit Klienten, Leistungserbringern und dem Jugendamt entwickelt werden.
Stationäre Hilfen
Diese stationären Hilfen bieten ein sicheres und unterstützendes Umfeld, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen zugeschnitten ist.
Bei FamilienLotsen GmbH engagieren wir uns für maßgeschneiderte und effektive Unterstützung, die den Weg zu einem selbstbestimmten und unabhängigen Leben für junge Menschen und ihre Familien ebnet.
- TEW Lotsenhaus Wolgast
- Wohngruppe Dock 10 in Wolgast
- Kinderwohngruppe Sloophaus in Rostock
- Wohngruppe Fährhaus in Rostock
